دسته | پرستاری |
---|---|
حجم | 5/23 مگابایت |
صفحه | 64 |
فرمت | pptx |
قیمت | 32000 تومان |
دانلود پاورپوینت جانشین پروری در پرستاری و دلایل نیاز به جانشین پروری در 64 اسلاید با فرمت pptx
مدیریت خدمات پرستاری
مدیریت خدمات پرستاری در واقع یک سیستم هماهنگ کننده است و این هماهنگی باید بین فعالیت ها، امکانات و تجهیزات انجام گیرد.
مدیریت پرستاری در محدوده یک سازمان، به استفاده از قدرت و اختیار برای فراهم کردن مراقبت کیفی و کارآ و اداره ارایه مراقبت پرستاری و سیستم ارایه خدمات برای ایجاد محیطی مناسب به منظور دستیابی به اهداف یک سازمان مربوط می شود.
مدیریت پرستاری تمرکز بر تولید، توزیع و تاثیر بر خدمات پرستاری، کارکنان و واحدهای سازمانی مسئول این خدمات دارد.(هرمانس دورفر، اسمیت 1990)
تفویض اختیار
عبارتست از ”کاهش و یا از بین بردن تمرکز اختیارات، محول کردن کارها به پایین ترین سطح ممکن در سازمان ، مشروط بر داشتن توان و مهارت در انجام کار واگذاری“
در این میان رعایت عدالت، انصاف و برابری در واگذاری مسئولیت به کارکنان از شروط اصلی در تفویض اختیار است.
اصل تفویض اختیار تابع این تعریف از مدیریت است ” مدیریت یعنی هدایت پرسنل و
انجام کارها توسط دیگران“
عنوان :
اهداف آموزشی این برنامه:
مدیریت خدمات پرستاری
سطوح مدیریت پرستاری
سوپروایزر بالینی:
فرایند مدیریت پرستاری
فرایند هدایت
تفویض اختیار
آنچه باید مدیر تفویض اختیار کند:
علل عدم تفویض اختیار از سوی مدیران:
جانشین پروری
تعاریف جانشین پروری
مدیریت جانشین پروری کلید موفقیت هر سازمان
دلایل نیاز به جانشین پروری
و...